Мониторинг информационных систем

Мониторинг ИТ систем

Вопросом точного и полного мониторинга ИТ системы озадачены все специалисты, администраторы баз данных. Важность грамотного мониторинга на всех уровнях архитектуры информационной системы нельзя недооценивать, тем более сегодня существует только несколько действительно эффективных инструментов мониторинга. Правильный выбор сможет решить ряд критически важных задач администрирования серверов.

Рассмотрим основные задачи программ системного мониторинга информационной системы, на каждом из уровней работы и взаимодействия пользователей, серверов приложений и серверов баз данных. Первое: контроль работоспособности информационной системы в режиме реального времени. Второе: получение точной информации о нагрузке, динамики изменения. Третье: Фокусирование проблемных мест, препятствующих корректной и стабильной работы ИТ системы.

Дополнительным преимуществом системы мониторинга информационной системы является точное определение и рекомендаций корректировки для исправления положения, желательно с указанием строчки кода, как подключения, так и приложения. С этой задачей в 2015 году может справится лишь несколько существующих решений – инструментов мониторинга ИТ системы.

Выгоды для компании, использующих системы контроля работоспособности очевидны: стабильная работа в режиме 24Х7, оперативное реагирование на инцидент, быстрое исправление ситуации. Мгновенная реакция позволяет сохранять функционирование информационной системы даже в период максимальной загруженности, а это «жаркий» период активной торговли для сферы бизнеса торговли, выполнение поставленных задач на производстве, сохранение критически важной стабильной работоспособности в сфере энергетики, а также обработка потока клиентов в сфере услуг. Универсальное решение мониторинга способно стать опорой для развития бизнеса, качественного исполнения задач организации на любом уровне, ведь не секрет, что в современных реалиях электронный обмен данными практически полностью заменяет аналоговую системы взаимодействия персонала, подразделений, компаний.